Mesdames et Messieurs,

C’est tout un honneur pour moi de pouvoir vous présenter à travers ce site l’une des Directions rattachées à la Direction Générale des Finances et des Affaires Générales, qu’est la Direction de la Solde et des Pensions (DSP).

Etant aujourd’hui à la tête de cette dernière, j’aimerais avant tout adresser mes vifs remerciements à Monsieur le Directeur Général des Finances et des Affaires Générales, de m’avoir accordé le privilège d’exposer de manière succincte d’une part les principales attributions et missions de la DSP, et d’autre part, les ambitions à court et à moyen terme en ce qui concerne sa contribution à l’atteinte des objectifs de performance du Ministère, à travers ses activités et ses projets.

La Direction de la Solde et des Pensions met à la disposition des usagers, sept (07) Services centraux, vingt-trois (23) Services régionaux ou SRSP et deux (02) Cellules, informatique et Digitalisation. C’est une Direction qui se veut être avant tout proche et au service de tous les Agents de l’Etat, qu’ils soient en activité ou retraités. Ainsi, conformément aux dispositions du Décret n°2019-093 du 07 mars 2019 fixant les attributions du MEF, la DSP assure : la mise en œuvre financière de la politique gouvernementale ainsi que l’exécution administrative et budgétaire des dépenses en matière de solde, de pensions et de la prévoyance (rentes viagères, secours aux décès, pensions alimentaires) ; et enfin, mettre en œuvre les réformes y afférentes.

Depuis l’existence de la Direction, toutes activités permettant d’améliorer continuellement la qualité de ses services ont été recherchées et appliquées.

La mise en œuvre et la réalisation des réformes principalement basées sur la satisfaction des usagers d’année en année peuvent en témoigner.

Une des grandes réformes à noter concerne le projet pour une « jouissance immédiate des pensions ». Celle-ci a pour objectif principal d’accélérer le processus de paiement des pensions pour les nouveaux retraités en réduisant au maximum le délai entre le départ à la retraite et le premier paiement de la pension.

La déconcentration du traitement des dossiers de secours au décès vers tous les SRSP au cours de cette année pour une prise en charge plus efficace des bénéficiaires a été une véritable réussite.

En parallèle, conformément à la politique gouvernementale de la digitalisation des services publics, le projet de paiement électronique des pensions de retraite est actuellement en bonne voie et sera effectif au cours de l’année 2023.

La Direction se dote également de perspectives qui sont généralement axées sur le renforcement de la proximité vis-à-vis des usagers, d’où l’initiation du Projet d’élaboration d’un Guide d’orientation et de la mise en place d’un Guichet spécifique à la DSP pour l’amélioration en continu de la qualité des services offerts. Entre autres, la diminution du délai de traitement des dossiers, grâce à une meilleure visibilité de la Direction et des Services y rattachés.

D’autres projets de réformes verront le jour dans les mois à venir, sur initiative de chaque Service et Cellule qui constituent la DSP.

Par ailleurs, un projet de texte règlementaire tendant à la révision du mode de calcul des Indemnités d’Installation de Retraite ou IIR est en gestation dans le but d’octroyer plus d’avantages à nos chers retraités, et ce, dans un souci d’équité.

Pour finir, l’équipe dynamique, intègre et dévouée de la DSP, ayant reçu une formation particulière en technique d’accueil, est prête à recevoir tout usager en quête d’informations et d’accompagnement.

 

ANDRIANARIVO Jafetra Ramanoara

Directeur de la Solde et des Pensions.

 

 

EPN : VERSEMENT DES COTISATIONS AUX CAISSES DE RETRAITES PUBLIQUES VIA AUGURE

Initiée par le Ministère de l’Economie et des Finances par le biais de la Direction Générale des Finances et des Affaires Générales (DGFAG), une rencontre avec les Etablissements Publics Nationaux (EPN) se tient ce lundi 03 octobre 2022 au Plan à Anosy. Cet évènement a pour objet d’informer le personnel au sein de ces établissements sur les avantages de la validation des services précaires. Il s’agit également de sensibiliser les responsables en charge de la gestion des ressources humaines sur le versement des cotisations aux caisses de retraite publiques que sont la CPR ou Caisse de Prévoyance de la Retraite et la CRCM ou Caisse de Retraite Civile et Militaire.

La validation des services précaires est un droit pour tout fonctionnaire de prendre en considération tous les services qu’il a accomplis, que ce soit dans le secteur public ou dans le secteur privé, avant son intégration. Les services ainsi validés vont alors s’ajouter au service effectif de l’agent. Il y a aura, par conséquent, un impact positif dans le calcul de l’Indemnité d’Installation à la Retraite (IIR) et sur le droit à pensions.

 

Pour que ces agents puissent jouir immédiatement de leur pension, dès leur départ à la retraite, les responsables de ressources humaines auprès des Institutions, des Etablissements Publics Nationaux, des Collectivités Territoriales Décentralisées, des Ministères et des sociétés d’Etat sont également appelés à effectuer le versement des cotisations aux caisses de retraites publiques. En effet, aucune pension ne peut être concédée si le versement des retenues exigibles n’a pas été effectué. A noter que les agents non fonctionnaires des établissements et organismes publics ou semi-publics sont affiliés à la CPR.

Pour faciliter leur tâche, le versement s’effectue dorénavant via le logiciel AUGURE Cotisation. Cette opération s’effectue mensuellement ou trimestriellement. Pour se faire, les Organismes Publics doivent adresser une demande de login au Service de la Politique de Protection des Agents de l’Etat (SPPAE) mentionnant les renseignements sur les responsables désignés qui assureront la manipulation de l’outil. Une fois le login créé, le SPPAE dispensera une formation aux responsables de chaque organisme.

Il est à souligner que Madagascar compte actuellement plus de 200 EPN, dont 105 se trouvent dans la Capitale. 53 d’entre elles déclarent leurs employés pour le paiement de leurs cotisations via AUGURE Cotisation.